WORKSHOP

El aula del s.XXI: Cocreación + Agile Learning + Design Thinking
DIRECTORA DE MÁSTER y DOCENTE POSTGRADO
  • Directora del Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (LaSalle International Graduate School & LidLearning).
  • Docente Másters Alta Dirección PADDB + PADD+C en The Valley Digital Business School.
  • Profesora “Plan Estratégico Marca Personal” del Postgrado de Experto en Marketing Digital, IEDE Business School de Madrid.
  • Profesora “Marca Personal Digital” en los Cursos de Excelencia de la Universidad Sergio Arboleda.
  • Docente Cooperativa de Talentos (Kemp), entidades formativas (Fexma) …
  • Docente curso de verano de Estrategia Digital del IED
TALLERES

Liderazgo Digital & Inclusivo
Liderar el cambio cultural en la transformación digital

Marca Personal Digital
Plan Estratégico Branding Personal & Corporativo

Gestión del Talento en la Era Digital
Nuevos retos y competencias de RRHH

Conceptualización & Storytelling (business)
Conceptualizar, crear y contar historias de alto impacto en entornos organizativos

Influencer (business)
Mejorar la influencia, network y capital social

Virtual Work Management
Implementar cultura de trabajo online & herramientas

Convivencia intergeneracional (baby boomers, X, Millennials, Z)
Potenciar colaboración y productividad en equipos multigeneracionales

Knowmad: profesional del s.XXI
Identificación y desarrollo de nuevos skills del trabajador del futuro

 

Desafíos de la Transformación Digital

  • Identificación nuevas competencias digitales en el futuro del trabajo.
  • Conocimientos IT: big data, cloud business, inteligencia artificial, mobile first, etc.
  • Activación de las 8 COMPETENCIAS CLAVE (método knowmad).
  • Gestión de la información.
  • Comunicación digital.
  • Estrategia contenidos 2.0
  • Trabajo en red.
  • Autogestión.
  • Orientación al e-consumer…

Personal Branding Digital

  • Estrategia de branding.
  • Branding corporativo.
  • Canales en internet para desarrollar la estrategia.
  • Branding personal: profesionales digitales activos.
  • Web (hub o centro de operaciones).
  • Redes Sociales: Linkedin, Twitter, Pinterest, Instagram, etc.
  • Marketing de influencia y colaborativo.

Digital Employer Branding para RRHH

  • Nuevo paradigma laboral & Nueva función de RRHH.
  • EVP como columna vertebral de los procesos.
  • Employer Branding: Habilidades personales y digitales para resaltar la marca como empleador.
  • Career site: Creación de marca corporativa y canales de difusión.
  • Reclutamiento 2.0: Nuevas estrategias de captación y selección de candidatos: recruiting creativo + agile recruiting + recruiting colaborativo.
  • Plan Digital Employee Ambassador: los trabajadores como prescriptores de marca.
Desafíos de la Transformación Digital
  • Identificación nuevas competencias digitales en el futuro del trabajo.
  • Conocimientos IT: big data, cloud business, inteligencia artificial, mobile first, etc.
  • Activación de las 8 COMPETENCIAS CLAVE (método knowmad).
  • Gestión de la información.
  • Comunicación digital.
  • Estrategia contenidos 2.0
  • Trabajo en red.
  • Autogestión.
  • Orientación al e-consumer…
Personal Branding Digital
  • Estrategia de branding.
  • Branding corporativo.
  • Canales en internet para desarrollar la estrategia.
  • Branding personal: profesionales digitales activos.
  • Web (hub o centro de operaciones).
  • Redes Sociales: Linkedin, Twitter, Pinterest, Instagram, etc.
  • Marketing de influencia y colaborativo.
Digital Employer Branding para RRHH
  • Nuevo paradigma laboral & Nueva función de RRHH.
  • EVP como columna vertebral de los procesos.
  • Employer Branding: Habilidades personales y digitales para resaltar la marca como empleador.
  • Career site: Creación de marca corporativa y canales de difusión.
  • Reclutamiento 2.0: Nuevas estrategias de captación y selección de candidatos: recruiting creativo + agile recruiting + recruiting colaborativo.
  • Plan Digital Employee Ambassador: los trabajadores como prescriptores de marca.
También es importante aprender sobre…
Gestión del cambio en Era Digital
  • Exponencialidad nuevas tecnologías.
  • Tres niveles del cambio.
  • Gestión de la transformación.
  • Herramientas: matriz y curva del cambio.
Virtual Work Management
  • Implementar cultura de trabajo online.
  • Desarrollo de competencias Management Digital.
  • Equipos distribuidos de alto rendimiento.
  • Retos de la comunicación digital.
  • Herramientas, aplicaciones, software…
PROCESOS DE COUNSELLING Y CONSULTORÍA 

Transformación Digital
(Organización del Trabajo)

Transformación Digital

Innovación Digital para la Transformación de la Empresa en Ecosistemas Profesionales S.XXI

Se trabaja a través del:

  1. Liderazgo (Visión y Liderazgo Digital)
  2. Camino (Tecnologías, Metodologías y Herramientas)
  3. Equipo (Organización del Trabajo del Futuro)
  4. Cliente (Digital Customer Centricity)

(Metodología propia)

 

 

Colaboramos cuando quieras, en cualquier momento y lugar.
https://www.youtube.com/watch?v=Kz-cQX5d_BE

Personal Branding Directivos

Webinar Lidlearning

https://www.youtube.com/watch?v=rAjal1oDXWA

Inteligencia Artificial y RRHH

“Be a Knowmad, my friend”

https://www.youtube.com/watch?v=O1RnHI66_w8

“El futuro de los trabajadores”

Webinar LidLearning

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