Tres frenos a la innovación empresarial: antropocentrismo, egocentrismo y «antropodepartamentismo»
Me gusta el cielo de Madrid. El diurno, tan bello los días de azul, esos en los que no hay cabida para los malos humos. Y también me gusta el nocturno. Lo que al parecer es más raro. Ya sea tara o consecuencia directa de mi condición urbanita, el caso es que disfruto de la […]
El 80% de la inteligencia creativa en una empresa… se tira a la basura
Qué complejo me resulta aún este concepto: creatividad. Tan teóricamente lleno de infinitas posibilidades, matices y colores… como intangible y ambiguo. Ser creativo es uno de los requisitos básicos en los profesionales del S. XXI (los que quieran tener un buen destino laboral) y de las empresas que quieran garantizar su futuro, pero… ¿qué demonios […]
Quién eres importa más que lo que haces (y esto cambia mucho las reglas del juego laboral)
Así de rotunda es la afirmación a la que llega el prestigioso (no le queda otra, dedicándose a lo que se dedica) Reputation Institute en su reciente informe The Global RepTrak®100: The World’s Most Reputable Companies (2015). Un estudio que este Instituto lleva a cabo anualmente, y en el que, a través de más de […]
Por qué un empresario pierde si paga sólo con cacahuetes, y el trabajador también si acepta su condición de mono
Ya conoces el dicho: «si pagas con cacahuetes, reclutarás monos». Además de ser una verdad categórica, en principio parecería que no hay mucho más que explicar. Trabajo mal pagado= trabajador insatisfecho y resultados mediocres en el corto/medio plazo. El error está en traducir cacahuete sólo por dinero, y en pensar que el mono sólo dejará […]
