LIDERAZGO INCLUSIVO: adiós a los directivos Batman en la empresa, bienvenidos los Robin del mundo
Dicen los expertos en psicología y docencia que el uso de analogías promueve el uso del pensamiento abstracto y nos ayuda a recordar mejor los conceptos. Haciendo caso de su recomendación -y por poner una nota de color en el a menudo grisáceo tema del liderazgo- hagamos una analogía entre dos tipos de superhéroes: el […]
El Gran Gap en Innovación Digital: por qué toda empresa quiere ser innovadora, pero pocas lo consiguen
«La verdadera INNOVACIÓN consiste en maximizar la posibilidad de que se produzcan sorpresas afortunadas” Idris Mootee (CEO Idea Couture) Las organizaciones, en este siglo XXI tecnológico, veloz, cambiante e incierto, están obligadas a cambiar y adaptarse continuamente si quieren sobrevivir. Ello significa que tienen que adoptar nuevos modelos de negocio, nuevos servicios o productos, nuevos […]
«Y tú ¿qué quieres ser de mayor?» La pregunta que deberíamos hacernos (¡y dejar de hacérsela a los niños!)
Hay dos temas comodín que usamos todos los seres humanos, en lo que parece una especie de código no pactado para eliminar (o prevenir) posibles silencios incómodos e iniciar conversación: 1. Con los adultos: el tiempo. Tema banal, con el que ni te juegas nada ni tampoco te mojas. Pim, pam. Yo soy más de […]
El mundo es ya social y los negocios también tienen que ser sociales.
Compartir, dar, tratar a otros con amabilidad y respeto. Escuchar, sentirse escuchado. Comunicar, conectar. Crear. Estas son las características propias del ser humano; lo que necesitamos hacer, lo que nos convierte en seres sociales y sociables. Lo que hace que me gustes, me caigas bien. Lo que determina que quiera colaborar/trabajar contigo. Esta es la […]
No hay que tener miedo al robot, sino a que nuestros instintos de superación y mejora queden enlatados
Reconozco que leía con satisfacción hace unos días las conclusiones del Informe Davos, publicado un poco antes del esperado encuentro del Foro Económico Mundial de Ginebra. Satisfacción, desde una perspectiva de ego profesional si me permitís (permitídmelo), pues el Informe corrobora las informaciones y avances de tendencias laborales que recojo en el libro knowmads. Conclusiones […]
Sorry, have I overshared? (la pregunta que casi nadie se hace pero todos nos deberíamos hacer)
Planteo la pregunta en inglés por una sencilla razón: este idioma tiene el don de escatimar caracteres («con lo fácil que es titular en inglés…» que diría un periodista) lo que, a los que ya por defecto pensamos en cómo hacer de lo «macro» algo compartible en «micro», pues nos viene muy bien. La traducción […]
El directivo del futuro no tiene miedo, pereza, ni vergüenza… Y sí un buen Plan de Marca Personal
El directivo del -y con- futuro tiene mentalidad knowmad, está 100% digitalizado, sitúa en el centro del negocio a la persona, opera desde la acción transformacional (y no transaccional), y por supuesto -parafraseando al querido Juanjo Azcárate- no tiene ni miedo, ni pereza ni vergüenza. Ninguna de las tres cosas para construir su propia Marca […]
Si no avanzas no solo te estancas, te extingues
No siento especial atracción por los horóscopos ni demás artes adivinatorias porque creo que el destino nos lo construimos nosotros mismos y nada hay en esta vida escrito ni determinado. Esta afirmación incluye el no responsabilizar a nadie -excepto a mí- del punto en el que he estado, estoy y al que pienso llegar (que […]
Reequipar, mezclar y resolver: así son las profesiones del futuro
Intentar hacer un listado de las profesiones del futuro es como jugar a ser el escritor polaco Stanislav Lem (autor de Solaris), conocido por explorar en sus libros temas filosóficos que involucran la naturaleza de la inteligencia, especulaciones sobre las nuevas tecnologías, las posibilidades de comunicación y comprensión entre seres racionales y del lugar de […]
