Identifica tus habilidades blandas (soft skills)
Tómate tu tiempo para conocerte a ti mismo. Esto quizá debiera ir al principio del capítulo, al principio del libro (Knowmads), al principio de los principios, de lo importante que es. ¡Cuán normal es que avancemos por la vida sin saber adónde queremos dirigirnos, porque no hemos hecho el ejercicio de reflexionar sobre nosotros mismos! […]
El 70% trabajamos en profesiones inciertas… ¿Cómo podemos mejorar nuestra empleabilidad?
Articulo originalmente publicado en Meta4 (GlocalThinking). Aún seguimos escuchando o leyendo en distintos lugares el famoso estudio de la Universidad de Oxford según el cual “el 47% de las profesiones actuales desaparecerán en los próximos años”. Y es que a todos nos preocupa saber de qué manera nos afectará el auge de la Inteligencia Artificial […]
¿Quieres que tu empresa sea más innovadora? Hazte con un sofá rojo
Sí, un sofá rojo. A poder ser de piel, resistente a todas las embestidas creativas (ya provengan de un rotulador o de la salsa de un burrito “activa-neuronas”) y con ruedas, porque ya no se concibe mobiliario que no permita la movilidad. Un sofá rojo, sí, como el que se pueden encontrar en las empresas […]
Autogestión, estrategia evolutiva y fuerza freelance, pilares del futuro del trabajo
Artículo originalmente publicado en El País Retina. (* versión extendida) Según la RAE sueño dorado significa anhelo, ilusión halagüeña, desiderátum. O lo que es lo mismo: deseo o aspiración que aún no se ha cumplido. Pues bien, entre las personas involucradas en los procesos de transformación digital -ya sea desde la divulgación y/o implementación- que […]
Crear VALOR al empleado (el verdadero reto de la empresa con futuro)
La empresa, como ya sabemos, tiene la obligación de CREAR VALOR. Pero no sólo con sus productos/servicios y para el cliente… sino para con su gente: valor a sus empleados, a sus profesionales. De ahí el papel imprescindible que juega hoy día el departamento de RRHH en la tan necesaria Transformación Digital. Transformación Digital entendida […]
Knowmad, el nuevo profesional del s. XXI
Artículo originalmente publicado en Tribuna de la Revista Emprendedores (Número de Septiembre 2017, Editorial Hearst). “Saltar de un acantilado conlleva una emoción extraordinaria cuando lo decides tú. Nunca sentirás esa emoción si alguien te empuja”. John Moravec. Qué acertadas las palabras de Moravec, sociólogo norteamericano Fundador de Education Futures LLC y padre del término knowmad. […]
Diez altos riesgos que conlleva la transformación digital
Artículo publicado originalmente en el diario El País (Retina). La fatiga por el cambio produce justo el efecto contrario al deseado: disminuye los niveles de felicidad, ‘engagement’ y productividad Navegamos en tiempos convulsos. Impulsados por un oleaje tecnológico brutal, se están moviendo los cimientos de nuestra seguridad laboral: nada o poco de lo que servía […]
‘User & open innovation’: las clave del éxito de la empresa con futuro
Artículo originalmente publicado en diario El País Retina. User innovation. Otro anglicismo, lo sé. Pero no nos quedemos en el debate sobre el idioma (gana quien inventa, y la realidad es que la mayoría de tendencias que acaban impactando en el entorno laboral nacen en los países angloparlantes) sino en el concepto. Y este en […]
LIDERAZGO INCLUSIVO: adiós a los directivos Batman en la empresa, bienvenidos los Robin del mundo
Dicen los expertos en psicología y docencia que el uso de analogías promueve el uso del pensamiento abstracto y nos ayuda a recordar mejor los conceptos. Haciendo caso de su recomendación -y por poner una nota de color en el a menudo grisáceo tema del liderazgo- hagamos una analogía entre dos tipos de superhéroes: el […]
