Ventajas de la transición laboral en el profesional sénior
Artículo originalmente publicado en GlocalThinking (Meta 4) De entre de los muchos mitos, prejuicios y leyendas sin fundamento a desterrar sobre los profesionales sénior, está el siguiente: no por ser más mayor se es menos explorador o curioso de la vida que una persona joven. Aunque también suele ser cierto que el deseo de seguridad […]
Identifica tus habilidades blandas (soft skills)
Tómate tu tiempo para conocerte a ti mismo. Esto quizá debiera ir al principio del capítulo, al principio del libro (Knowmads), al principio de los principios, de lo importante que es. ¡Cuán normal es que avancemos por la vida sin saber adónde queremos dirigirnos, porque no hemos hecho el ejercicio de reflexionar sobre nosotros mismos! […]
El 70% trabajamos en profesiones inciertas… ¿Cómo podemos mejorar nuestra empleabilidad?
Articulo originalmente publicado en Meta4 (GlocalThinking). Aún seguimos escuchando o leyendo en distintos lugares el famoso estudio de la Universidad de Oxford según el cual “el 47% de las profesiones actuales desaparecerán en los próximos años”. Y es que a todos nos preocupa saber de qué manera nos afectará el auge de la Inteligencia Artificial […]
¿Quieres que tu empresa sea más innovadora? Hazte con un sofá rojo
Sí, un sofá rojo. A poder ser de piel, resistente a todas las embestidas creativas (ya provengan de un rotulador o de la salsa de un burrito “activa-neuronas”) y con ruedas, porque ya no se concibe mobiliario que no permita la movilidad. Un sofá rojo, sí, como el que se pueden encontrar en las empresas […]
La esencia de la sociedad líquida: la movilidad (nomadismo)
Zygmunt Bauman define la sociedad industrial (principios del siglo XX, auge de las fábricas como cadena de producción, profesionalización de las ciencias prácticas, jerarquización) como pesada/sólida/condensada/ sistémica. Hardware. Frente a ella, la sociedad actual, de la información (siglo XXI, auge de las tecnologías, movilidad, globalización, estructura en red) como liviana/líquida/difusa/rectificada. Software. Los fluidos, como los […]
Crear VALOR al empleado (el verdadero reto de la empresa con futuro)
La empresa, como ya sabemos, tiene la obligación de CREAR VALOR. Pero no sólo con sus productos/servicios y para el cliente… sino para con su gente: valor a sus empleados, a sus profesionales. De ahí el papel imprescindible que juega hoy día el departamento de RRHH en la tan necesaria Transformación Digital. Transformación Digital entendida […]
Knowmad, el nuevo profesional del s. XXI
Artículo originalmente publicado en Tribuna de la Revista Emprendedores (Número de Septiembre 2017, Editorial Hearst). “Saltar de un acantilado conlleva una emoción extraordinaria cuando lo decides tú. Nunca sentirás esa emoción si alguien te empuja”. John Moravec. Qué acertadas las palabras de Moravec, sociólogo norteamericano Fundador de Education Futures LLC y padre del término knowmad. […]
Diez altos riesgos que conlleva la transformación digital
Artículo publicado originalmente en el diario El País (Retina). La fatiga por el cambio produce justo el efecto contrario al deseado: disminuye los niveles de felicidad, ‘engagement’ y productividad Navegamos en tiempos convulsos. Impulsados por un oleaje tecnológico brutal, se están moviendo los cimientos de nuestra seguridad laboral: nada o poco de lo que servía […]
Aversión a la pérdida laboral (o por qué preferimos malo conocido que bueno por conocer)
Hace unos días, en una gran conversación post barbarcoa entre amigos -músicos algunos de ellos- salió un tema que me trae hoy a este post. Navegando entre la nostalgia propia de quienes nos hacemos un poquito más mayores, el «cualquier tiempo pasado fue mejor» tan inherentemente humano, y también mucho amor y respeto por los […]
