Tres frenos a la innovación empresarial: antropocentrismo, egocentrismo y “antropodepartamentismo”
Me gusta el cielo de Madrid. El diurno, tan bello los días de azul, esos en los que no hay cabida para los malos humos. Y también me gusta el nocturno. Lo que al parecer es más raro. Ya sea tara o consecuencia directa de mi condición urbanita, el caso es que disfruto...
El 70% trabajamos en profesiones inciertas… ¿Cómo podemos mejorar nuestra empleabilidad?
Articulo originalmente publicado en Meta4 (GlocalThinking) Aún seguimos escuchando o leyendo en distintos lugares el famoso estudio de la Universidad de Oxford según el cual “el 47% de las profesiones actuales desaparecerán en los próximos años”. Y es que a todos nos...
LIDERAZGO INCLUSIVO: adiós a los directivos Batman en la empresa, bienvenidos los Robin del mundo
Dicen los expertos en psicología y docencia que el uso de analogías promueve el uso del pensamiento abstracto y nos ayuda a recordar mejor los conceptos. Haciendo caso de su recomendación -y por poner una nota de color en el a menudo grisáceo tema del liderazgo-...
Generación Zeta. Yo, cuando sea mayor, quiero ser como ellos.
GeneraZión: lo que podría ser un más o menos ingenioso juego de palabras para alguien de la generación baby boom o de la X, para una persona de la Milénica y de la Z sería, sencillamente, una efectiva manera de ahorrar tiempo y espacio digital. Un término dos en uno,...