El 47% de los empleos actuales serán automatizados. ¿Es nuestro trabajo fácilmente sustituible por un robot?
Probablemente ésta sea una de las cuestiones que más nos preocupa cuando pensamos en el futuro del trabajo. Sin embargo, es una más de la larga lista de preguntas antes no exploradas, que replantean y prevén novedades en nuestra conciencia laboral. Estamos viviendo un cambio de época –que no época de cambios– profesional muy profundo, […]
Cuando la carrera profesional deja de ser carrera para convertirse en aventura (vida knowmad)
«Saltar de un acantilado conlleva una emoción extraordinaria cuando lo decides tú. Nunca sentirás esa emoción si alguien te empuja», dice John Moravec, creador del término knowmad. Por desgracia, en esta realidad laboral en la que vivimos es muchísima más la gente a la que se empuja (despidos, cierres, ERES, fusiones, externalizaciones….) que personas que […]
¿Tienes el control de tu muerte digital?
Hay temas que guardamos bajo tres llaves en nuestro interior. Que no mentamos por si el solo hecho de hacerlo pudiera atraerlo de algún modo. Temas que nos incomodan, de los que no queremos oír ni hablar. Y menos aún leer. Que nos provocan rechazo porque nos remueven, asustan. Que hacemos como si no existieran […]
Liderazgo transformacional vs transaccional: sólo uno de ellos tiene futuro
Estoy intentando contenerme porque aún quedan unos meses para la publicación de mi próximo libro «Knowmads. Los trabajadores del futuro» (lo publico con Lid el próximo mes de septiembre), pero ya me va pudiendo la emoción y las ganas de contar cosas; es tanta la información que todos aquellos que queramos asegurarnos un buen futuro […]
Lo que le falta a Google para que sea una empresa «de 10»
Comenzaré diciendo que, como el 99,9% de los internatutas, sin Google no puedo vivir. Navego miles de horas por su buscador, tengo mi cuenta de correo gmail, hace ya mucho tiempo que Google Maps sustituyó en mis viajes al TomTom, uso (sí, ¡uso!) Google +, comparto mis documentos con Google Docs desde Google Drive y […]
Quién eres importa más que lo que haces (y esto cambia mucho las reglas del juego laboral)
Así de rotunda es la afirmación a la que llega el prestigioso (no le queda otra, dedicándose a lo que se dedica) Reputation Institute en su reciente informe The Global RepTrak®100: The World’s Most Reputable Companies (2015). Un estudio que este Instituto lleva a cabo anualmente, y en el que, a través de más de […]
La verdadera innovación no es el I+D, sino la calidad de empleo (aunque cueste admitirlo)
En un mundo hiperconectado, altamente competitivo y digitalizado, ¿qué empresas serán las que sobrevivan? ¿Cuáles tendrán su futuro garantizado? ¿Qué necesitan hacer para no desaparecer por el camino? Probablemente tu respuesta coincida con la del 99% de la población restante: «innovar». Y así es. La innovación es el salvoconducto hacia el futuro prometedor. La Rosa […]
Flexiguridad: las nuevas formas de contratación del futuro
Lo siento (como expresión, no como sentimiento, que la evolución del lenguaje es algo positivo) pero hay un nuevo palabro que añadir a la lista de cosas que aprender sobre el POW (Presfut of Work), que vimos en mi anterior post: Cómo prepararse para lo que nos depara el futuro del trabajo (que por cierto […]
Cómo prepararse para lo que nos depara el futuro del trabajo (que por cierto ya está aquí)
Te invito a hacer un cálculo rápido: ¿cuántos años tendrás en el 2033? No sé que cifra te ha salido, pero a mí aún me pillará en edad laboral y con bastantes años por delante para seguir trabajando. En parte porque la edad de jubilación se alargará ya que el cobro de la pensión será […]
