Por qué la felicidad está reservada a quien es buena gente (sí, también en el trabajo)
119.000.000 resultados nos da Google en 0’48 segundos cuando hacemos una búsqueda sobre la palabra «felicidad». 527.000.000 si escribimos «hapiness». Resultados que superan con creces otras palabras -o conceptos- como amor, tristeza e incluso sexo. Solo «alegría» es buen competidor. Este testeo casero avala algo que ya sabemos: lo que más nos importa a los […]
Por qué el departamento de «Recursos Humanos» está abocado a desaparecer (y a la vez liderar la Transformación Digital)
Las organizaciones, en este siglo XXI tecnológico, veloz e incierto, están obligadas a cambiar y a adaptarse continuamente si quieren sobrevivir. Esto significa que tienen que adoptar nuevos modelos de negocio, nuevos servicios o productos, nuevos procesos y formas de trabajar, e incluso, nuevas maneras de relacionarse con sus clientes, proveedores y demás stakeholders, lo […]
Generación Zeta. Yo, cuando sea mayor, quiero ser como ellos.
GeneraZión: lo que podría ser un más o menos ingenioso juego de palabras para alguien de la generación baby boom o de la X, para una persona de la Milénica y de la Z sería, sencillamente, una efectiva manera de ahorrar tiempo y espacio digital. Un término dos en uno, de lectura rápida, un juego […]
Los profesionales de RRHH también tienen que hacer ruido: 10 retos para mejorar su empleabilidad
Si perteneces al sector de Recursos Humanos y hay algo que estás haciendo (individualmente o arropado por tu empresa) bien, por favor, dilo. Compártelo. Porque estamos necesitados de tener esa información. Porque cualquier pequeño paso que se dé por y para mejorar el ecosistema laboral, por y para los empleados, es bienvenido y necesario. Ahora, […]
Si no te gusta lo que lees, dale la vuelta al libro
Un entrevistador que tenía una pierna de madera le dijo a Frank Zappa: -Con su pelo largo, desde donde estoy sentado, podría ser usted una mujer. -Desde donde yo estoy sentado, usted podría ser una mesa- respondió Frank Zappa. No me puede parecer más genial la respuesta, ni interesarme más el trasfondo que contiene esta […]
Quién eres importa más que lo que haces (y esto cambia mucho las reglas del juego laboral)
Así de rotunda es la afirmación a la que llega el prestigioso (no le queda otra, dedicándose a lo que se dedica) Reputation Institute en su reciente informe The Global RepTrak®100: The World’s Most Reputable Companies (2015). Un estudio que este Instituto lleva a cabo anualmente, y en el que, a través de más de […]
Flexiguridad: las nuevas formas de contratación del futuro
Lo siento (como expresión, no como sentimiento, que la evolución del lenguaje es algo positivo) pero hay un nuevo palabro que añadir a la lista de cosas que aprender sobre el POW (Presfut of Work), que vimos en mi anterior post: Cómo prepararse para lo que nos depara el futuro del trabajo (que por cierto […]
Por qué todos deberíamos llevar un taxi driver dentro…
«¿Hablas conmigo? ¿me lo dices a mi?… Entonces, ¿con quién puñetas estás hablando?»… Pues no Travis Bickle (Robert de Niro para no iniciados), no es a ti. Ni este post se refiere a la peli de culto de los 70, Taxi Driver. Estas palabras van dirigidas a ese «yo» inconsciente que todos llevamos dentro y […]
Ser buena gente tiene recompensa: el éxito laboral es para quienes dan (y no sólo reciben)
«Las chicas buenas val al cielo y las malas a todas partes», que decía Mae West. Pero en cuestiones profesionales -y sin importarnos el género-, lamento comunicarte querida Mae que quienes van hacia el éxito son las buenas personas. Y los menos buenos se quedan, efectivamente… en otras partes. Y es que, contrariamente a lo […]
