MAPA DEL SITIO
Entradas
- LOS SILVERS YA LIDERAN EN EMPRENDIMIENTO
- Seremos más longevos, pero la edad dejará de ser una barrera
- Si nuestros datos son el petróleo del s.XXI ¿por qué los (mal)regalamos?
- Porque rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras… Mejor vivir del feedback que del cuento
- Cultura empresarial pro aging
- Construir entornos laborales de pasión (mejor que de rutina y aburrimiento)
- 6 ERRORES A EVITAR EN LA ORGANIZACIÓN AUTODIRIGIDA
- Identifica tus habilidades blandas (soft skills)
- Tres frenos a la innovación empresarial: antropocentrismo, egocentrismo y “antropodepartamentismo”
- La Tercera Ola de Trabajo Virtual
- Slasher. Boom del profesional multitarea
- Innovación Organizacional: en busca de la creatividad dormida
- El 70% trabajamos en profesiones inciertas… ¿Cómo podemos mejorar nuestra empleabilidad?
- ¿Quieres que tu empresa sea más innovadora? Hazte con un sofá rojo
- Autogestión, estrategia evolutiva y fuerza freelance, pilares del futuro del trabajo
- La esencia de la sociedad líquida: la movilidad (nomadismo)
- No es país para viejos… ¿o sí?
- Crear VALOR al empleado (el verdadero reto de la empresa con futuro)
- Knowmad, el nuevo profesional del s. XXI
- Diez altos riesgos que conlleva la transformación digital
- ‘User & open innovation’: las clave del éxito de la empresa con futuro
- LIDERAZGO INCLUSIVO: adiós a los directivos Batman en la empresa, bienvenidos los Robin del mundo
- ¿Consigue la transformación digital que nos duela menos levantarnos los lunes para ir a trabajar?
- Aversión a la pérdida laboral (o por qué preferimos malo conocido que bueno por conocer)
- Por qué la felicidad está reservada a quien es buena gente (sí, también en el trabajo)
- Por qué el departamento de “Recursos Humanos” está abocado a desaparecer (y a la vez liderar la Transformación Digital)
- Déjame que te sugiera y a la vez apremie: be a knowmad, my friend
- No, no es lo mismo ser Knowmad que Nómada Digital (aunque se parezcan)
- El Gran Gap en Innovación Digital: por qué toda empresa quiere ser innovadora, pero pocas lo consiguen
- Generación Zeta. Yo, cuando sea mayor, quiero ser como ellos.
- “Elemental, querido Watson…” ¿Qué nos pasará cuando el robot sea más listo que Sherlock Holmes?
- “Y tú ¿qué quieres ser de mayor?” La pregunta que deberíamos hacernos (¡y dejar de hacérsela a los niños!)
- Stay Hungry. Stay Foolish. Pero sobre todo, Stay Connected.
- Si a ti tampoco te gusta que te manden… eres biológicamente normal.
- El mundo es ya social y los negocios también tienen que ser sociales.
- Tech Shocks: ¿Estamos preparados para la revolución de las máquinas?
- ¿Quieres un buen clima laboral en tu empresa? Entonces, confía.
- Si “no tengo tiempo” es también tu excusa… se te acabó el cuento.
- No hay que tener miedo al robot, sino a que nuestros instintos de superación y mejora queden enlatados
- Sorry, have I overshared? (la pregunta que casi nadie se hace pero todos nos deberíamos hacer)
- Con 40 años, a una persona le queda aún el 67 % de su vida laboral. ¿Y te parece viejo para contratarle?
- Take off: ha llegado el momento de surfear tu propia ola
- Hay directivos a los que les faltan neuronas… Las espejo.
- El directivo del futuro no tiene miedo, pereza, ni vergüenza… Y sí un buen Plan de Marca Personal
- Si no avanzas no solo te estancas, te extingues
- Reequipar, mezclar y resolver: así son las profesiones del futuro
- El 80% de la inteligencia creativa en una empresa… se tira a la basura
- Los profesionales de RRHH también tienen que hacer ruido: 10 retos para mejorar su empleabilidad
- Flexible, visible, digital, rápido, sin miedo a los cambios… ¿Estás preparado para ser un trabajador del futuro?
- La fuerza laboral de los knowmads “despierta” a LinkedIn
- Feedback facial: cuando sonríes, el mundo sonríe contigo
- Lo que un indio quechua y un knowmad tienen en común
- El 47% de los empleos actuales serán automatizados. ¿Es nuestro trabajo fácilmente sustituible por un robot?
- Cuando la carrera profesional deja de ser carrera para convertirse en aventura (vida knowmad)
- Inspirarse respirando, no sólo transpirando
- ¿Te duelen los unfollows? Cómo las redes sociales afectan a nuestros sentimientos
- ¿Tienes el control de tu muerte digital?
- Liderazgo transformacional vs transaccional: sólo uno de ellos tiene futuro
- Lo que le falta a Google para que sea una empresa “de 10”
- Si no te gusta lo que lees, dale la vuelta al libro
- Érase una vez… la forma más entretenida de vender: el storytelling
- Quién eres importa más que lo que haces (y esto cambia mucho las reglas del juego laboral)
- La verdadera innovación no es el I+D, sino la calidad de empleo (aunque cueste admitirlo)
- Flexiguridad: las nuevas formas de contratación del futuro
- Cómo prepararse para lo que nos depara el futuro del trabajo (que por cierto ya está aquí)
- Si te dan vértigo los cambios, vive peligrosamente
- Yo tampoco sabía lo que era una clave pública (la importancia de la seguridad en Internet)
- En qué podemos imitar a los daneses (para ser también los más felices del mundo)
- Cómo tomar las riendas de tu destino laboral (para llegar a buen puerto)
- En qué nos parecemos a un anuncio de Coca-Cola (y cómo sacarle partido)
- ¿Que cómo gestiono mi tiempo? Comiendo palomitas
- Mis conocimientos a cambio de un café. ¿Aceptas?
- Por qué todos deberíamos llevar un taxi driver dentro…
- Ser buena gente tiene recompensa: el éxito laboral es para quienes dan (y no sólo reciben)
- Cómo reconocer a un ególatra (y la distancia en kms que has de mantener)
- Por qué un empresario pierde si paga sólo con cacahuetes, y el trabajador también si acepta su condición de mono
- ¿Buscas nuevo empleo? Averigua primero el tipo de personas de las que te gusta rodearte (y decide después)
- Don’t panic: tenemos tiempo de sobra para realizar los sueños profesionales
- De CERO a CEO: el error de saltarse etapas laborales
- No te fijes en mi CV, fíjate en mí
- Si quieres contratar a alguien creativo, pregúntale qué libros lee
- 5 buenas ideas para captar la atención de los demás
- Cómo conseguir que la presentación de tu libro sea un “éxito” (sin morir en el intento)
- ¿Una buena forma de atraer fortuna? Sonreir (científicamente demostrado)
- Ojo con el marketing negativo: palabras que NO deberías usar (en una entrevista o reunión de trabajo)
- ¿Morir con las botas puestas? Yo paso